Formas de avanzar en su carrera como empleado remoto o de forma híbrida

El mundo del trabajo está experimentando un cambio importante, y el trabajo remoto se está volviendo más popular que nunca. Hay muchos beneficios de trabajar de forma remota, como la flexibilidad en la programación y la comodidad de trabajar desde casa. Sin embargo, también existen algunos desafíos, como sentirse aislado y la necesidad de administrar el tiempo de manera efectiva.

El trabajo híbrido es una combinación del trabajo de oficina tradicional y el teletrabajo fuera del sitio. Esta combinación de lugares de trabajo permite a los empleados disfrutar de una mayor flexibilidad en sus vidas. Por ejemplo, un día un empleado puede optar por trabajar desde casa porque sabe que será más productivo en un ambiente tranquilo, mientras que al día siguiente puede optar por venir a trabajar a la oficina para una reunión importante.

Si recientemente comenzó a trabajar de forma remota o híbrida, es posible que haya escuchado o leído que puede ser más difícil para usted avanzar en su carrera en comparación con las personas que trabajan en una oficina. Si bien puede estar de acuerdo con la idea de que sus posibilidades de obtener un ascenso se ven disminuidas por los arreglos laborales en los que se encuentra, hay formas de hacerse notar y avanzar en su carrera como empleado remoto o de forma híbrida.

Hay maneras de sobresalir y hacerse notar, incluso mientras trabaja de forma remota a tiempo completo o parcial. Para avanzar en su carrera, debe ser proactivo en su enfoque. Verificar Las mejores aplicaciones móviles para aumentar tu productividad y potenciar tu carrera.

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1. Ser un excelente comunicador

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Como empleado remoto o híbrido, es difícil entrar a la oficina de su supervisor o colega y conversar sobre un problema que está teniendo. Deberá tener una conexión cómoda con una plataforma dedicada para mensajería, correo electrónico, llamadas y videoconferencias.

Si tienes experiencia trabajando con equipos, sabes lo importante que es una buena comunicación. La productividad y la calidad del trabajo pueden verse afectadas si se interrumpe la comunicación, lo que hace que los empleados se separen de sus colegas y que no cumplan con los plazos.

Ya sea que participe activamente en conferencias telefónicas o hable cara a cara con su supervisor y colegas, es crucial mantenerse visible para todas las personas con las que trabaja. Aunque puede sentirse más cómodo siendo un observador en las llamadas de conferencia, hablar cuando tiene algo que aportar es una excelente manera de ponerse en el radar de su supervisor y llamar la atención sobre sus habilidades.

La comunicación efectiva con las personas con las que trabaja puede ayudar a reducir los sentimientos de aislamiento como trabajador remoto y mantenerlo informado como trabajador flexible. Si está buscando mejorar sus habilidades de comunicación, es posible que desee considerar familiarizarse Comunicación consciente usando tecnología.

2. Encuentra formas de hacerte visible

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Algunos trabajadores remotos no tienen una oficina física en casa a la que puedan ir y reunirse con supervisores y colegas, mientras que otros sí. Si tiene una oficina en casa, debe tratar de visitar la oficina con regularidad.

Los empleados con una oficina local local deben programar reuniones con supervisores y miembros del equipo. Antes de programar cualquier cita, asegúrese de tener una agenda de los temas que desea discutir, para que no pierda el tiempo de nadie.

Si es introvertido y prefiere mantener su cámara web apagada durante las reuniones, considere salir de su zona de confort y encender su cámara web. Puede mejorar sus posibilidades de ser seleccionado cuando sea el momento de una promoción mostrándose en todas las reuniones.

Las reuniones de equipo pueden ser productivas o consumir mucho tiempo, dependiendo de cómo se lleven a cabo. Quizá te interese conocer algunos Las herramientas esenciales que necesitas para tus reuniones online.

3. Discuta sus metas con su gerente

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Si desea avanzar en su carrera en su trabajo actual, es imperativo que informe a su supervisor o gerente sobre sus objetivos, para que puedan ayudarlo a alcanzarlos. Cuando empiezas a hacer tus planes, quieres tener expectativas claras.

Antes de sentarse con su supervisor o gerente, debe tener una idea clara de sus objetivos. Es posible que desee planificar sus objetivos utilizando Estándar INTELIGENTE. Una forma de mostrarle a su gerente que ha pensado seriamente en sus objetivos.

Suponga que uno de sus objetivos incluye la educación continua; Puede preguntarle si la empresa apoyará financieramente su búsqueda. Es posible que desee mostrar cómo su búsqueda de educación continua puede beneficiar a la empresa en el logro de sus aspiraciones de apoyo.

Una vez que haya compartido sus objetivos con su gerente y haya comenzado a trabajar en ellos, es posible que desee realizar un seguimiento de su progreso. Te puede interesar la más bella Aplicaciones de seguimiento de hábitos Para adelantarse a sus objetivos.

4. Comuníquese con sus colegas dentro de la empresa y en su campo

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La creación de redes como empleado remoto o de forma híbrida puede ayudarlo a entablar relaciones con colegas que quizás nunca conozca en persona. Asistir a eventos de redes de la industria le permite conectarse con profesionales fuera de su organización, lo que puede ser beneficioso.

Los eventos de la industria pueden informarle sobre oportunidades para desarrollar sus habilidades, encontrar un nuevo trabajo y eventos y grupos adicionales. Su empresa puede organizar eventos virtuales que son una combinación de construcción social y comunicación mejorada del equipo, lo que puede ser una excelente manera de conocer a sus compañeros de trabajo y aumentar su visibilidad.

Puede comunicarse con sus colegas y miembros del equipo sobre temas sociales y relacionados con el trabajo en plataformas como Flojo O Discord O WhatsApp Estar en contacto. Si usas Discord, quizás te interese aprender Maneras de mejorar Discord en Windows.

5. Desarrolla tus habilidades

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Trate su trabajo remoto o híbrido como un puesto de oficina y encuentre formas de mejorar sus habilidades para convertirse en un empleado más valioso. Puede tomar un curso de administración del tiempo o mejorar sus habilidades de comunicación.

Mejorar tus habilidades es una excelente manera de ponerte en el radar para la próxima promoción. Es posible que desee tomar un curso para convertirse en un mejor jugador de equipo o un curso de liderazgo eficaz para demostrar que desea aprender a contribuir positivamente a la empresa.

Tienes muchas opciones cuando se trata de aprendizaje en línea. Plataformas como Coursera و Udemy Cursos ofrecidos por expertos en la materia. te puede interesar Aplicaciones educativas para Android que ofrecen formas más inteligentes de aprender.

6. Realiza un seguimiento de tus logros

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El seguimiento de los logros de su carrera lo ayuda a sentirse bien consigo mismo y es una excelente lista de verificación para su próxima revisión de desempeño. Si trabajó en la oficina en años anteriores, y el modo de trabajar de forma remota o híbrida es relativamente nuevo, puede usarlo a su favor.

Digamos que está seguro de que su desempeño como empleado remoto es más productivo que cuando estaba en la oficina. Puede comparar estadísticas para mostrar a la gerencia cómo un arreglo de trabajo remoto o híbrido es mutuamente beneficioso.

Llegar a su revisión de desempeño con una lista de logros es una excelente manera de construir un caso para un aumento de sueldo o una promoción. Si esperas que la siguiente reseña no sea positiva, te puede interesar saber Cómo responder a una mala evaluación de desempeño.

La progresión es posible para los empleados que trabajan de forma remota o híbrida

Trabajar de forma remota o de forma híbrida no es un asesino del trabajo. Ya sea participando activamente en reuniones virtuales o en una visita ocasional a la oficina, hay maneras de asegurarse de que sus contribuciones sean notadas.

Si duda en probar el trabajo remoto o híbrido porque tiene objetivos profesionales que requieren que presente una solicitud, no se preocupe. Hay maneras de avanzar en su carrera sin importar cuál sea su orden de trabajo.

Aunque un arreglo de trabajo remoto o híbrido tiene sus beneficios, no debe ser a expensas de su avance profesional. Hacerse notar y ser promovido puede requerir un poco más de esfuerzo, pero vale la pena. Puedes ver ahora ¿Qué es la actualización silenciosa? Cómo convertirlo en un verdadero ascenso en el trabajo.

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